MES LECTURES

Avis de l'éditeur:

L’histoire de l’humanité a toujours présenté cette constance : les races animales supérieures ont dominé l’environnement de façon à s’épanouir… même au détriment des autres.
Partant du postulat (peut-être pas si saugrenu) que les entreprises sont devenues l’espèce animale la plus évoluée, le psychologue Michel Perreault explique donc pourquoi les humains sont maintenant de plus en plus souvent atteints par des maladies transmises par les entreprises.
Il montre comment se sont répandues les gestionnites (recours généralisé à l’approche de gestion administrative pour la résolution de tout problème personnel rencontré), formatites (utilisation effrénée de la formation pour résoudre tous les problèmes existentiels) et promotites (usage abusif des techniques de communications dans les échanges courants, dans la perspective de la résolution de tous les maux), avant de proposer prévention et traitements, toujours avec humour…
Ce faux ouvrage de développement personnel constitue une formidable charge humoristique, mais parfaitement argumentée, contre l’envahissement des valeurs managériales dans l’intimité des personnes, qui sont amenées de plus en plus à se percevoir comme de véritables PME.
Même s’il propose un regard oblique sur notre quotidien le plus banal, avec un ton pince-sans-rire mais qui force la méditation amusée, ce livre est un véritable essai de psychologie.

L'auteur:

Docteur en psychologie, Michel Perreault est chercheur à l'hôpital Douglas de Montréal et professeur aux universités de Sherbrooke et de MagGill.
Il a travaillé dans le domaine des communications, du marketing avant d'oeuvrer en santé mentale et en toxicomanie.

Mes extraits :

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"Il faut alors recourir à des modèles sociaux, biologiques et même mathématiques pour ce faire. Ces modèles sont trés utiles, car ils assurent une meilleure compréhension de comportements intrigants comme celui des fourmis qui, aux heures de pointe, suivent toutes un tracé identique pour aller chercher de la nourriture. Ces modèles aident aussi à comprendre pourquoi, tout juste avant l'hiver, d'imposantes volées d'oiseaux entament simultanément un voyage de plusieurs milliers de kilomètres pour atteindre une destination commune dans le sud(même si l'on peut aisément supposer que c'est pour profiter de forfaits "tout inclus" de vacances en groupe).
Ces deux exemples tirés de la vie passionnante des fourmis et des canards aident à mieux saisir les mécanismes qui régissent les manifestations collectives chez les êtres vivants."

"Dans sa fameuse étude, Asch a observé un phénomène particulièrement intéressant....
...
Il semble qu'au cours de cette situation expérimentale, la propension des véritables participants à vouloir se conformer au jugement émis par les autres fut telle qu'elle les poussa à commettre eux-mêmes des erreurs de jugement."

" Au cours des années 1960, dans la lignée des travaux d'Asch, le psychologue Stanley Milgram a mené une série d'expériences démontrant jusqu'à quel point on peut amener des personnes à obéir docilement à des instructions même les plus discutables.
....
Ainsi à la demande d'assistants de recherche vêtus de sarraus blancs, la majorité des participants à cette expérience ont cru administrer des chocs électriques de plus de 450 volts! Ces résultats sont troublants. Ils rappellent de manière fort spectaculaire que les agissements humains, même les plus lourds de conséquences, peuvent être exécutés à la simple demande d'une figure d'autorité.
..."
"Tout comme l'équipe de recherche de Milgram, les entreprises jouissent d'une forte influence sur la conduite humaine. Cela se fait au cours de relations ou l'homme est tour à tour client, employé, actionnaire ou simple citoyen, mais ces interactions ne sont pas fondées sur des rapports égalitaires entre les deux parties. En effet, la vie moderne impose, tant pour Rex que pour l'homme, d'évoluer dans un environnement qui est essentiellement orienté vers les besoins de leur maître. On ne demande pas aux humains de rapporter la balle ou le journal, mais plutôt de consommer copieusement, de s'endetter raisonnablement et de travailler sans ménagement pour tenter de joindre les deux bouts! Ce manége est avantageux pour l'environnement économique des entreprises, mais il l'est beaucoup moins pour celui des humains.
D'ailleurs, la consommation des matières produites par la planète a dorénavant depassé le seuil de renouvellement que celle ci peut assurer."....................

"Tout comme un pays, ces personnes sont donc appelées à augmenter leur endettement ainsi que leur temps au travail pour maintenir la croissance de leur consommation. Elles s'engagent alors à fond dans leur rôle de travailleur-consommateur, ce qui ne laisse plus beaucoup de place pour ceux de parent, d'ami, de bénévole, d'amateur de tennis et d'observateur d'oiseaux. Comment s'en sortir et terminer ce livre de manière élégante, positive et brillante?"

Critiques :

Rire ou réfléchir, faut-il choisir ? Non, vient rappeler avec maestria, cet (anti) manuel de développement personnel. Psychologue montréalais, son auteur parodie de bout en bout la prose qui à cours dans les ouvrages du genre. Il prend en effet faussement au sérieux l'idée selon laquelle les entreprises à but lucratif seraient devenues l'espèce la plus évoluée du règne animal. Après une comparaison savoureuse de ces dernières avec les êtres humains (espérance de vie, modes de reproduction, etc.), il développe l'hypothèse selon laquelle ces rapprochements indus seraient sources de nouvelles pathologies comme la "gestionnite" (application des principes de gestion à l'ensemble des activités humaines), la "formatite" (recours effrénéà la formation) ou la "promotite" (priorité absolue accordée à la communication mais uniquement positive) ! Le tout illustré de données très sérieuses, entrecoupées d'études de cas souvent fictifs (mais pas invraisemblables), présenté dans un style ionique qui fait souvent mouche. Viennent enfin quelques pistes pour aider les travailleurs-consommateurs que nous sommes devenus à redevenir des citoyens. A prescrire d'urgence !

Igor Martinache, Alternatives Économiques 01/10/2011

Emprunter les discours et méthodes de communication liés aux modes de management actuellement en cours dans les grandes entreprises, pour mieux en dénoncer les travers, c'est l'exercice auquel s'est livré dans son dernier livre Michel Perreault. Un pamphlet humoristique dirigé contre l'envahissement de la sphère privée et de l'intimité des salariés par l'entreprise et ses valeurs.

Santé et Travail 01/10/2011

Quelle est l'espèce animale la plus évoluée de l'histoire ? Michel Perreault, psychologue québécois, en est sûr, c'est l'entreprise ! Pire, elle nous contamine et nous transforme en PME. Au nombre des maladies qu'elle nous transmet la "gestionnite", cette tendance à gérer la vie personnelle comme un agenda, la "formatite", quand l'accumulation de formations est censée résoudre les problèmes existentiels, ou encore la "promotite", l'abus des techniques de communication dans la vie privée. L'auteur dissèque avec beaucoup d'humour ces névroses du XIX° siècle.

Nouvelles clés 01/10/2011

Dans le clan des persifleurs de cette rentrée, le docteur en psychologie canadien Michel Perreault vocifère Je ne suis pas une entreprise. Soit un pamphlet contre la "gestionnite" (on va jusqu'à gérer ses émotions) et la "formatite" (ou comment résoudre ses problèmes existentiels par des trainings) qui contaminent notre intimitéà la vitesse d'un PowerPoint.

Marie-Joëlle Gros et Catherine Mallaval, Libération 03/10/2011

Mon humble avis : 

Une superbe étude de la société d'aujourd'hui et du monde dans lequel l'humain est obligé d'évoluer, pris au piège du progrés et de la rentabilité...

Difficile de choisir des extraits, car chaque page est une mine de renseignements et de vérités...de l'humour pour les choses graves...

Je partage tellement les critiques ci dessus, que je concluerais juste ainsi :

"Est ce grave docteur? Faut il en rire ou...en pleurer? Parce que moi j'ai envie d'en pleurer!

Saint Apollinaire, le 25 janvier 2012.
brigitisis

Image prise sur le net